Articles

  • Compartir:
ImprimirpdfEnviar per email

El desenvolupament professional de les persones com a avantatge competitiu de les cooperatives El desenvolupament professional de les persones com a avantatge competitiu de les cooperatives


El desenvolupament professional és el procés pel qual les persones que treballen a una cooperativa progressen a través d'una sèrie d'etapes caracteritzades per diferents tasques de desenvolupament, activitats i relacions com:

- Prendre consciència dels seus interessos, valors, fortaleses i debilitats

- Obtenir informació sobre oportunitats laborals dins de l'empresa

- Identificar els objectius professionals

- Dissenyar els plans d'acció per assolir aquests objectius

La planificació i l'execució de diverses accions permet que les persones i professionals determinin com aconseguiran els objectius professionals al curt i llarg termini.

Els plans d'acció poden incloure la inscripció en accions formatives societàries, seminaris i tallers especialitzats per exemple en estratègia, innovació, internacionalització, finances, jurídic, fiscal i laboral.



L'obsolescència de les habilitats suposa una reducció de la competitivitat de les persones provocada per la manca de coneixement sobre els nous processos de treball, les tècniques i les tecnologies desenvolupats des que es va acabar la formació d’aquestes.

Els ràpids canvis tecnològics afecten a tot el negoci (des de la producci&oacut e; fins a l'administració) i el que representa l’obsolescència de les habilitats és un greu perjudici per:

- La cooperativa, que no podrà oferir nous productes i serveis als clients i perdrà el seu avantatge competitiu

- Les persones que formen part de la cooperativa, que no seran valorades per l'entitat

Per evitar l’obsolescència de les habilitats les cooperatives han de:

- Proporcionar l'oportunitat d'intercanviar informació i idees

- Assignar tasques reptadores a les persones de l’equip que els requereixi l'ús de les seves habilitats

- Fixar recompenses per conductes actualitzades com assistir a accions formatives per tal que hi aportin una formació continuada

- L’assistència a conferències i la subscripció a revistes professionals

Finalment indicarem que el desenvolupament professional efecti u millora la satisfacció de la persona i la seva autoestima, minimitza l'estrès i enforteix la salut física i psicològica de tot l’equip d’una cooperativa. El mateix desenvolupament professional individual beneficia al projecte col.lectiu perquè les persones s'adapten més ràpidament i millor a les necessitats del canvi i la innovació.



Mayte Cortina

Gerent - Aposta SCCL


Tornar